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抓好人才工作需“十指彈鋼琴”
2017-02-08 09:43:12 作者:畢捷
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?  “人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也”。當前,人才在推動經濟社會轉型發展中發揮“科學發展的第一資源”作用愈發明顯,也愈發舉足輕重、不可或缺。隨著各地開展人才工作如火如荼,引才爭先恐后,伴隨而來的也有人才產業不相適、引才良莠不齊等問題。
  誠然,“人才是富國之本、興邦大計”,但人才工作不能眉毛胡子一把抓、芝麻西瓜一起撿,否則不僅無益于當地發展,更容易造成人才資源的巨大浪費。抓人才工作,必須服務大局、夯實根基、分清層次,“十指彈鋼琴”統籌謀劃才能抓緊抓好抓出實效。
  彈好人才產業相適的“鋼琴曲”。近幾年來,產煤大縣引進紡織行業高層次人才,化工強區大規模引進精密電子人才……此類報道頻現報端,盲目引才也引起了破壞產業結構、遲滯經濟發展的惡劣后果。事實證明,人才工作只有按照圍繞中心、服務大局來科學謀劃,在符合當地經濟轉型“主旋律”、產業發展“主基調”的前提下,讓人才各得其所、盡展所長,才能實現“合拍”、產生“共振”,用人才“引擎”助力當地產業升級、轉型發展。
  彈好引才育才均衡發展的“鋼琴曲”。“何世無奇才,遺之在草澤”,人才不缺少,只是缺少發現人才的“伯樂”。加強人才隊伍建設,不僅要“筑巢引鳳”,從外部引進本地稀缺人才,更要通過發揮各種平臺載體育才“孵化器”功能,內部發掘、培養進步,提升人才“造血”能力和專業水平,將本地人才的“潛力”發展成“能力”。同時,為“土專家”、“田秀才”們搭建發展平臺,輻射普及契合當地實際的實踐經驗和專業知識,帶動特色產業更好更快發展。
  彈好靈活配套政策的“鋼琴曲”。人才工作倘若不分領域、不分時段均衡用力,則容易造成重要工作推不動,次要工作用過了勁。杜絕這類問題,就要靈活運用好配套政策“調節器”,積極探索創新人才管理機制、完善人才激勵保障機制、改進人才考核評價機制,引導樹立正確人才發展方向,激發人才隊伍活力,確保以人才工作促進全域發展取得實實在在效果。
  “十指彈鋼琴”,需要用功,更需要智慧。只有結合實際,統籌推進,才能彈奏出一曲“余音裊裊,三日不絕”的人才工作和諧樂章!

  □徐斌

        責任編輯 畢捷
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