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把準政治文化建設“脈搏”
2017-02-15 09:20:38 作者:畢捷
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  全國組織部長會議明確提出,加強黨內政治文化建設,推動形成風清氣正的政治生態,為新形勢下全面從嚴治黨注入了新的時代元素和豐富內涵。黨內政治文化建設絕非一蹴而就、一朝之功,組織部門必須摸準政治文化“脈搏”,通過教育引導、理論熏陶和制度約束等手段,育好、選好、管好黨員干部,使政治文化深入人心、根深蒂固,在干部隊伍中養成忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的思想自覺和行為習慣。
  樹立政治文化建設自信。堅定的自信源于黨員干部對共產主義的崇高理想和中國特色社會主義偉大事業的不懈追求,如果出了偏差,“病態文化”“庸俗文化”必然滋生蔓延。要以理論教育為先導,牢牢抓住黨性修養主線,持續開展“兩學一做”學習教育,在規范化、常態化的黨內政治生活中不斷創新政治文化的教育形式和載體,引導黨員干部不忘初心、奮發有為,傳承優秀傳統文化和革命文化“基因”,堅決抵御錯誤思想和腐朽文化侵蝕,鋪好政治文化自信的思想溫床。
  培育政治文化建設氛圍。良好的政治文化氛圍具有強大的感召力,對黨員干部也有一種無形的“牽引力”,催動他們向上向善、慎獨慎行。個別地方“潛規則”“關系學”等現象暗泉涌動,這些“源頭黑水”若放任自流、不加制止,必將腐蝕黨員干部、敗壞黨風政風。要做好選人用人制度改革,破除論資排輩、跑官要官等腐朽政治文化,鮮明樹立實干用人導向,用好能上能下“指揮棒”,營造崇尚實績、注重實干、公正公平的政治文化氛圍。
  強化政治文化建設保障。政治文化圈要靠大家來維護,每個黨員干部都身處其中,不能獨善其身、高高掛起。要防止個別干部心存僥幸、觸碰雷區,健全日常監管制度,從源頭上防患苗頭、堵塞漏洞,讓黨內充滿正能量、遍布好風氣。要不斷延伸監督管理的視野和觸角,完善八小時內外監督管理、談心談話、巡視審計等制度,加強懲處力度,扎密制度“籠子”,層層傳導不亂為、不敢腐的責任壓力,讓嚴明的黨內政治文化在每個人心中生根發芽。

  (楊軼)

        責任編輯 畢捷
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