科教人才“增內力”鑄就高品質醫療
——訪市人大代表肖洪濤
2020-01-07 09:34:25 作者:
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  “政府工作報告中指出,聚力增內力,強化科教人才關鍵支撐,全面落實人才金政37條。吸引聚集更多優秀人才、年輕人才在淄博創新、創業,施展才華。”市人大代表、市中心醫院黨委書記、院長肖洪濤在接受記者采訪時強調,人才是醫院發展的永動機,科教興院的核心就是要靠學科建設和人才培養,只有堅定不移走內涵發展之路,才能全力打造高品質醫療高地。“換句話說,對一家醫院的評價標準,就是醫生水平足夠高,能給患者治好病。”肖洪濤如是說。

  據介紹,2019年,市中心醫院緊緊圍繞“科教興院”戰略,夯實發展內涵,深耕人才學科,建設了一支可持續發展人才梯隊。醫院大力推進優良學風培育年活動,樹立“尊重人才、崇尚學術”的理念,培育濃厚的學術氛圍。大力推選出百名青年英才、俊才,每年投入專項資金860萬元,用于青年人才科研、培訓、研修、出國深造等。目前,醫院引入博士84名,碩士801名,在柔性引進5名院士基礎上,又引進了8名國內外高層次專家,并于近期選拔、調整了406名臨床中層管理干部,形成以學科帶頭人為主力,以核心專家為骨干、以中青年醫生為儲備的人才隊伍格局。

  醫院發展,人才為基,學科為石。市中心醫院堅持“厚實基礎、涵養特色、培育高端”學科發展思路,調整學科設置,大力推進學科穩步、協同發展。對此,肖洪濤告訴記者:“今年,我們會以山東第一醫科大學淄博醫院掛牌為契機,全方位引入高層次人才和各種優質醫療資源,集中打造特色鮮明、技術突出、優勢明顯、國際化的九大醫療中心,在魯中地區立起多座學科高峰,努力提升醫療服務品質和綜合救治能力,不斷提升人民群眾看病就醫的獲得感和幸福感。”
 

  (文/圖記者李慧娟) 

        責任編輯 劉洋
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